2015年省直机关从基层公开遴选公务员笔试将于10月24日在成都举行。截至报名结束，本次遴选共有7436人通过资格审查并确定参加考试。其中省民宗委干部人事处干部人事工作职位竞争比例高达526:1，创下省直遴选竞争激烈职位历年之最。10月19日，省委组织部解读了此次遴选四大新特点。

日前，省委组织部、人社厅、省公务员局联合发布遴选公告，26个省直机关74个职位共拟面向基层公开遴选104名公务员(参公管理人员)，9月24日报名缴费结束。

相比往年，此次遴选不仅拿出的职位较多、规模较大，还有以下特点：一是首次将报名范围扩大到符合条件的中央在川单位，进一步拓宽了选人用人视野，促进了人才优化配置。二是为进一步加大选调生培养、选拔工作力度，专门拿出13个职位共19个名额面向在基层工作的选调生进行选拔，并且规定符合条件的选调生在报考一个专门面向选调生职位的同时，还可自愿选报一个面向所有公务员的职位。三是授权参与遴选工作的单位自行组织面试、差额考察、顶岗试用，确保权责一致，极大地调动了省直单位参与遴选工作的积极性和主动性。四是首次增加“任职培训”环节，要求新遴选公务员在任职前应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、四川省情、省直机关公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统等，以尽快帮助他们了解情况、进入角色。

作为此次遴选竞争最激烈的职位，省民宗委干部人事处干部人事工作职位拟任职务为主任科员及以下，是专门面向选调生遴选的职位之一，要求遴选对象有全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，同时年龄在35周岁以下(1979年9月17日以后出生)，有较好的组织协调沟通能力和较强的文字综合能力。

我省从2009年起开展省直机关面向基层公开遴选工作。到目前为止，省直机关共遴选基层公务员422名，市(州)直机关共遴选基层公务员3000余名。