10月21日，笔者从宜宾市纪委获悉，宜宾市纪委创新作风建设学习班制度，对党员干部作风问题抓早抓小，早发现、早提醒、早纠正。今年1至9月，宜宾针对轻微违纪问题开设专题学习班17期，对不同岗位495名党员干部实施了“定制式”专题集中学习教育。

该制度规定，宜宾各级党政、人大、政协等机关干部，如有违反勤政廉政相关规定的行为，其情节轻微不给予党纪政纪处分的，集中进行学习教育。学习期间，凡是考核不合格者，继续参加下一轮集中学习。“尽早发现苗头性问题，提前亮出纪律和规矩，并针对问题开展警示提醒，教育和保护了一大批干部。”宜宾市纪委副书记、市监察局局长余继红说。

对干部作风问题早发现，宜宾纪委改变坐等线索上门的方式，成立5个作风巡查组，全方位搜索排查问题。宜宾市纪委党风政风监督室主任胡宇芸介绍，今年，宜宾对19个市直部门、40个县级部门开展了专项督查，“其中发现的轻微违纪及苗头性问题，由各级纪委监察局实施集中‘补课’，进行预警教育。”

为充分保障学习班的教育成效，开班之前，都按照发现问题逐一确定学习内容。宜宾市纪委副书记熊鸣介绍，教育形式从集中学习法律法规、自学条规制度、预警约谈到分组讨论剖析，实行因时对症、因岗施教、因人施教。

今年5月，宜宾市一名领导干部违规投资入股企业，参加作风建设学习班后，他坦言，“通过强化法律法规知识，明白了自己错在哪里、如何改正，避免了酿成更严重后果。”据统计，经集中学习教育，共计89名违规入股企业的干部职工，主动上交违规所得红利46万元。