今年以来，广安区在536个行政村(社区)推行坐班值班制度，村干部工作日轮流坐班，社区错时上班值班，节假日至少1人按工作日时间值班，将坐班情况与考核挂钩，让群众找村(社)干部办事不再费时费力。

村(社)干部和群众关系最近，是各项政策的具体宣传者和执行者。长期以来，村(社)干部的管理考核比较松散，导致群众办事常常找不到人。更有甚者，村委会经常大门紧闭，村干部也“不知去向”，村民签字、盖章要跑不少冤枉路，花不少冤枉钱。实行坐班制后，村委会随时都有人，办事也快捷多了。

推行坐班制，无疑是村(社)干部规范化管理的一项有力举措，但也要避免流于形式。基层管理制度各种创新，归根结底是要方便群众办事。如果仅仅是人在办公室，群众办事还是遭遇“踢皮球”、“拖延症”，那就是换汤不换药。

在推行坐班制的过程中，不妨借鉴我省其他一些地方和部门实行的登记制、流程管理。群众反映的问题、请求办理的事项一律登记，是否办结、办到哪个环节，一目了然，并以此对干部进行考核。此外，村(社)干部身处基层一线，会面临各种情况发生，出现偶尔不在办公室的情况。在实行坐班制的同时应加上去向公示制度，也便于群众了解，并以此加强对干部的监督。