双流区以“蓉城金秋·红海棠”银发人才库为枢纽，整合区老年大学、老科协、老体协、老协等涉老组织资源，推动银发人才服务大局、基层和群众，形成“组织共建、人才共用、作用共促”良好局面。

多级联动，织密组织共建“一张网”

依托涉老组织“区—镇（街道）—村（社区）”三级组织网络，统筹老科协6个工委、老体协各分会、老协11支志愿服务分队及区关工委所属118个村（社区）关工组织，就地摸排老专家、老骨干。推动人才推荐融入涉老组织日常工作，明确专人担任联络员，形成老干部局牵头统筹、涉老组织分工推进、镇街村社协同参与的工作格局。整合80个“红海棠”老党员工作室与涉老组织活动场所，作为银发人才站点统筹使用，推动阵地共用、资源共享。目前，依托涉老组织渠道累计吸纳362名老专家入库，其中7人入选市级银发人才库。

多元聚力，建强人才共用“一座库”

依托各涉老组织行业覆盖优势，在党建、经济、卫医、三农、文体、法律等重点领域分类建库，实行“一人一档、一域一册”，每半年结合常规活动同步复核专业特长、服务意愿、身体状况，确保底数清、情况明。建立“需求+人才”两张清单，推行订单式精准匹配，今年以来累计对接需求103项，匹配率达81.7%。定期组织不同领域老专家开展专题研讨，推动人才信息互通、优势互补，变“静态储备”为“动态流通”。按照服务类型组建科技助农、医疗惠民、文化润心等专业团队，明确牵头领域和联络机制，实现精准派单。

多维协同，下好作用共促“一盘棋”

整合各涉老组织银发力量，在重大活动、重要节点由老干部局统筹书画展、节庆展演等活动，涉老组织出专家、出队伍、出志愿者，变“单办”为“联办”。区老年大学承办四川省敬老月“银龄嘉年华”活动期间，各涉老组织协同推出银龄成果展示、智慧养老体验、健康义诊等服务；暑期期间，老协牵头、老科协和老体协配合，组织80余名志愿者参与“暑期银龄学堂”20余场，服务青少年700余人次。各涉老组织统筹推进红色宣讲、文化惠民等活动，累计开展基层宣讲30余场、协助解决群众急难愁盼160余件，银发人才作用发挥从“单点突破”迈向“整体成势”。