四川省成都市委老干部局深入贯彻全国、全省老干部局长会议工作部署，严格对标“一化带两化促三性”工作要求，依托“蓉城金秋”服务管理系统深耕信息化建设，推动服务更有温度、管理更有精度、覆盖更有广度。

锚定“学”的需求，建强云端学习阵地

紧扣老同志常态化、长效化政治理论学习需求，在用好 “离退休干部工作”“天府晚霞” 等上级平台基础上，迭代升级 “蓉城金秋” 离退休干部服务管理系统，构建全域覆盖、层级联动的离退休干部线上学习矩阵。今年以来，依托平台常态化开展 “云端党课”、线上学习交流活动 40 余场次，推送权威学习资料 300 余篇，组织引导广大老同志持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平党建思想、关于老干部工作的重要论述以及全国、全省离退休干部 “双先” 先进典型事迹，实现学习资源一库归集、学习内容一键推送、学习动态一站统览，不断筑牢离退休干部听党话、跟党走的思想根基。

对准“盼”的诉求，扩容智慧服务场景

坚持把老同志现实需求清单转化为精准服务清单，主动融入全市“智慧蓉城”数字治理总体布局，打通城运、医保、人社等多部门数据共享通道，集成线上健康咨询、银发志愿报名等服务功能，让老同志足不出户即可享受便捷智慧服务。建立常态化动态关怀台账，在重大节庆、患病住院、遭遇特殊困难、家庭发生变故等关键节点上门走访慰问，把组织暖心关怀落到日常、落到实处。为破解老同志数字操作难题，常态化开展AI数字赋能专题培训，配套编印系统标准化使用指南、简易操作实用手册，安排工作人员提供“一对一、手把手”实操教学，并根据老同志使用意见持续迭代优化系统功能、提升使用体验。

立足“为”的意愿，搭好作用发挥舞台

分级分类搭建线上“银发人才库”，按照党建指导、科技服务、医疗卫生、法律咨询等专业领域细化分类建档，动态归集入库银发人才3740名。结合老同志身体条件、专业特长、居住属地精准匹配供需，推动人才资源、群众需求、志愿服务三张清单高效衔接、精准对接。依托系统强化老党员工作室、老干部宣讲团、银发志愿服务队线上日常管理，实时上传活动动态、刊发先进典型事迹，营造比学赶超、银发生辉的浓厚氛围。开设“金秋风采”线上展示专栏，鼓励老同志上传摄影、书画、文艺创作作品，2026年以来累计上传各类作品1.2万余篇。健全人员信息动态更新维护机制，落实“新增人员及时录入、信息变动即时更新”，持续保障各类基础数据鲜活准确。同步结合新退休干部适应性专题培训推介系统功能，引导更多老同志积极参与线上学习、服务与奉献。