成都深入贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《实施方案》，实施“党组织提升工程”，以提升离退休干部党支部单建率、支部班子换届率和组织生活参与率为抓手，深化离退休干部党组织标准化规范化建设。

提升“单建率”

推动党组织有形覆盖

将离退休干部党组织规范建设纳入年度重点工作指引，压实各级老干部工作部门责任。依托离退休干部年报统计摸清全市党建底数，找准工作发力点。开展全市离退休干部党组织规范化设置专题调研，逐一排查应建未建、设置不合理等问题，推动全市单独建立离退休干部党支部1997个，较2022年底增长18.9%。依托“蓉城金秋”离退休干部服务管理系统排查“超大支部”和党组织名称不规范等问题，对发现的问题及时下发工作提示，明确整改时限，按时跟踪督导，完成整改后逐一销账闭环，推动离退休干部党组织设置更加科学规范。

提升“按期换届率”

增强党组织战斗力

坚持“查、教、宣、督”闭环机制，联合市委组织部印发换届工作通知，强化督促指导；依托“蓉城金秋”信息系统，对临近换届支部发送提示函；将换届业务知识纳入离退休干部党支部书记培训，邀请专家授课，同时依托“蓉城金秋微平台”推送相关党务知识；每半年依托系统核查换届情况，对逾期未换届的及时督促整改，三年全市党支部按期换届率100%。着力解决“选人难”问题，按照“一支部一后备”工作目标，指导各级建成支部书记后备人才库29个、入库1032人。鼓励新退休干部党员担任支部委员，梯次培养后备人才，防止换届时无人可选。

提升“组织生活参与率”

强化党员教育管理实效

印发《成都市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准》，明确组织生活频次、内容、记录规范。连续5年开展“学习新思想·奋进新征程·永远跟党走”全市同题主题党日活动，制定“5个必学+N个自选动作”每月学习计划，增强组织生活吸引力和感染力。将组织生活与参观调研、建言献策、开展志愿服务相融合，鼓励老党员领办老党员工作室、加入宣讲团和志愿服务队，在服务中心大局中彰显党员先锋模范作用。在“蓉城金秋微平台”宣传推广优秀案例，以典型示范带动全市组织生活提质增效。