成都充分发挥离退休干部党支部教育管理监督党员主阵地作用，夯实组织根基、强化正向引导、做实日常监督，推动退休干部党员教育管理监督走深走实。

建强支部堡垒

夯实教育管理监督根基

按照“利于活动、便于管理”原则，全市规范建立离退休干部党支部1997个。指导各地纳管好转入社区的国企退休干部党员，积极探索在涉老社会组织建立党支部，确保每一名退休干部党员都纳入组织管理。持续推进“六好”党支部创建，出台《成都市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准》等文件，明确支委成员分工联系党员，及时了解思想动态、做好教育提醒。建强骨干队伍，择优选拔党性强、威望高、熟悉老同志情况的退休党员担任支部书记和委员，压实支部教育管理监督直接责任，让每个支部都有人抓管理、有人盯监督。

加强正向引导

提升教育管理监督质效

连续4年开展“学习新思想·奋进新征程·永远跟党走”全市同题主题党日，广泛开展过“政治生日”、重温入党誓词等活动，强化党性修养。依托全市174个离退休干部微党校、10条现场教学路线和35个现场教学点位打造多维学习阵地，明确各支部每年至少开展1次实景教学，厚植信仰之基。坚持正面引导和警示教育相结合，积极宣传7个获评全国、全省离退休干部先进集体的党（总）支部先进事迹，加强示范引领；组织离退休干部党员认真学习兼职任职、出国（境）审批等方面的纪律规定、观看警示教育片，筑牢思想防线。

做实日常提醒

健全教育管理监督机制

关口前移，邀请离退休干部党支部书记参加荣退仪式，做好迎新交接和纪律提醒，帮助新退休干部系好“第一粒扣子”。将纪律教育融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，持续开展党纪学习。落实常态化谈心谈话机制，结合“送学上门”、结对帮扶等时机，及时掌握退休干部党员思想动态、生活状态和社会参与情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。用好微信联络群，及时转发“蓉城金秋微平台”【普规普纪】内容，将纪律提醒融入日常。组织学习《致全市离退休干部党员规范网络行为的倡议书》，紧盯网络发言、社交往来等日常风险点，提醒离退休干部党员遵守网络行为规范，维护良好形象。