成都市以提升离退休干部党支部“三率”为抓手，深化“六好”党支部创建，不断加强离退休干部党组织建设，增强政治功能和组织功能。

把准政治方向

坚持党的创新理论首课、主课地位，刚性落实支部“第一议题”制度，深化理论学习“六进”活动，发挥离退休干部党支部主阵地作用，用好“蓉城金秋”公众号等学习矩阵，通过读书班、专题报告会等形式推动党的创新理论武装走深走实。组织老党员到战旗村、成都战役纪念馆等开展沉浸式学习4000余次，筑牢政治忠诚。组织全市7万余名离退休干部党员认真参加党内集中教育，引导老同志严明纪律规矩，保持优良作风，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

扩大组织覆盖

按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，全市单独建立离退休干部党支部1997个，7个党（总）支部获评全国、全省离退休干部先进集体，69个党支部获评第一批省级“六好”示范党支部。持续推进党组织标准化规范化建设，2025年动态排查整改“超大支部”46个，规范党组织名称316个。用好“蓉城金秋”信息化系统指导各地纳管国企退休干部党员、探索健全流动党员双向共管机制，让老党员“有家可归”。

建强“头雁”队伍

结合荣退谈话动员新退休干部党员入选支委会，担任党支部书记，指导各级各地建强书记后备人才库29个、入库1032人。连续16年举办市级示范培训班，带动各地每年开展培训40余期，提升骨干队伍能力素养。指导各级结合荣退仪式等时机谈话“新书记”，定期座谈“老书记”，督促“头雁”履职尽责；落实经费保障，适当给予工作补贴，将履职优秀的党支部书记纳入重大节日走访慰问。依托信息化系统完善按期换届“双提醒”机制，2025年按期换届党支部507个，按期换届率100%。

丰富组织生活

严格落实“三会一课”等制度，将学习党章、集中交纳党费等作为重要环节，突出政治学习和党性锻炼。组织过好“政治生日”、重温入党誓词，不断强化老党员身份认同。创新形式载体，连续4年部署开展“学习新思想·奋进新征程·永远跟党走”全市同题主题党日，依托全市红色资源推出10条现场教学路线和35个现场教学点位，用好“蓉城金秋”信息化平台打造“指尖课堂”，不断增强组织生活吸引力。

发挥党员优势

充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，引领老党员围绕中心大局积极投身志愿服务。鼓励离退休干部党员担任老党员工作室牵头人，全市1687个“蓉城金秋”老党员工作室、128个老干部宣讲团、569支志愿服务队常态化融入城乡社区发挥作用。围绕服务国家战略、助力成都现代化建设等重点工作，8753名老党员下沉网格担任“楼栋长”“民情观察员”，年均参与调解等纠纷2300余件，400余名老党员担任“第一书记”、党建指导员，在政策宣讲、关心下一代等领域贡献银发力量。